1/N Yhden tekoälykonsulttifirman webinaarissa korostettiin, että kaikkien pitää innostua tekoälystä, sitä pitää treenata koko ajan, siitä pitää puhua koko ajan, se muuttaa kaiken, jokaisen pitää luvan kanssa muuttaa työtapojaan, jne...
Ok, muistettiinkohan vastaavaa yritystason hekumaa ehdottaa muiden teemojen yhteydessä:
- uusien kilpailuetujen etsiminen
- asiakaslähtöiseksi muuttuminen
- luovaan, innovoivaan kulttuuriin siirtyminen
- ympäristöystävällisyyden radik…
🇺🇦 Auf radioeins läuft...
Joe Jackson:
🎵 Is She Really Going Out With Him
#NowPlaying #JoeJackson
https://toddrundgren.bandcamp.com/track/is-she-really-going-out-with-him
https://open.spotify.com/track/1ot6IWmiGS1PEyQpsFBZHi
🇺🇦 #NowPlaying on KEXP's #VarietyMix
Jessica Winter:
🎵 Nirvana
#JessicaWinter
https://jessicawinter.bandcamp.com/track/nirvana
https://open.spotify.com/track/4d0ihorvml6Zbm6u2ymN9B
Hybrid Horizons: Policy for Post-Quantum Security
Anais Jaikissoon
https://arxiv.org/abs/2510.02317 https://arxiv.org/pdf/2510.02317
1/N Kypsyysmalliajatus viikonlopuksi. Jokaisen uuden bisnes- tai työelämäilmiön yhteydessä konsultit keksivät aina, että nyt sille pitää keksiä kypsyysmalli, joka esittää, miten organisaatio kehittyy sekoilusta toiminnan osaamiseen, käytäntöihin ja kaiken millintarkkaan optimointiin. No, pitkään on onneksi jo ymmärretty, että kypsyysmallit ovat huono idea kehittymisen punaisena lankana (ja vankilana), koska niissä sitoudutaan yhteen paradigmaan, joka voi olla ihan pielessä,
AI4DiTraRe: Building the BFO-Compliant Chemotion Knowledge Graph
Ebrahim Norouzi, Nicole Jung, Anna M. Jacyszyn, J\"org Waitelonis, Harald Sack
https://arxiv.org/abs/2509.01536
🇺🇦 #NowPlaying on KEXP's #MorningShow
Jessica Winter:
🎵 Nirvana
#JessicaWinter
https://jessicawinter.bandcamp.com/track/nirvana
https://open.spotify.com/track/4d0ihorvml6Zbm6u2ymN9B