Im Gremium konstatiert man international eine geringere Bereitschaft von Bewerber*innen auf Tenure-Track-Stellen oder Professuren zum Umzug, hauptsächlich mit persönlichen und familiären Motiven begründet. Stellen können im Ergebnis nicht besetzt werden. Strukturell würde es vermutlich helfen, wenn die Institutionen Dual-Career mehr Aufmerksamkeit widmen würden, gerade auch bei TT-Stellen.