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@tinoeberl@mastodon.online
2026-02-28 19:20:55

Zum #EqualPayDay erklärt die #Arbeitgeber-Seite, dass es selbstverständlich keine #Ungleichbehandlung gäbe.
Gründe seien:
- die Frauen und ihre

Zum Equal Pay Day weist das unternehmensnahe Wirtschaftsforschungsinstitut (IW) darauf hin, dass der 16-prozentige Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen »kein Symbol für Ungleichbehandlung« sei. Dass Frauen weniger verdienen, habe vielmehr ökonomische Gründe. Dazu zählt das IW »die Berufs- und Arbeitgeberwahl, eine Beschäftigung in Teilzeit und das Anforderungsniveau der Arbeitsplätze«. Eine weitere Rolle spielen laut IW »Erwerbspausen, der Umfang des zeitlichen Engagements in der bi…
@holger_moller@bildung.social
2026-02-07 16:29:15

"Alles in allem sollen die #Arbeitgeber also mehr Macht über die #Arbeitnehmer bekommen und gleichzeitig weniger für deren Absicherung zahlen. Dafür sollen die Arbeitnehmer mehr abdrücken und am Ende weniger rausbekommen.
Die

Abbau des Sozialstaats: Gegen das halbe Land
Sollen die doch selbst zahlen beim Zahnarzt, tönt es aus CDU-Kreisen. Auch wenn es so weit nicht kommen wird, haben solche Forderungen Folgen.