Tootfinder

Eine Studie der University of London zeigt: Wissensarbeiter:innen verbringen bis zu 28 % ihrer #Arbeitszeit mit internen Rückfragen, Genehmigungen und Abstimmungen – vielfach ohne messbaren Mehrwert für Qualität oder Effizienz. McKinsey nennt dies „Organisational Drag“: administrative Reibungsverluste, die nicht Klarheit schaffen, sondern Kontrolle sichern.
Und

Manche Arbeitgeber infantilisieren ihre Mitarbeiter
Infantilisierung Manche Arbeitgeber infantilisieren ihre Mitarbeiter. „Chef, kann ich nächste Woche Urlaub nehmen?“. Erwachsene brauchen keine Erlaubnis für Dinge, die in ihrem Verantwortungsbereic…

Sobald bei mir irgendwer #OfficePflicht einfordert, fahre ich meine #Arbeitszeit wieder auf das Minimum zurück und trink dann im Office hauptsächlich #Kaffee.
Weil, die begründen das ja garant…