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IBM verabschiedet sich von jahrzehntelanger Diversitätsarbeit: Keine Diversity-Ziele mehr, keine Boni für Vielfalt, kein Diversity Council. Die Heritage Foundation reklamiert den Kurswechsel als Sieg – ein Signal für den „Great Unwokening“ der US-Konzerne. #CIO.DE #Diversity

Wie Tech-Konzerne das DEI-Rad zurückdrehen
Nach Anweisungen der Trump-Administration haben viele Tech-Unternehmen ihre DEI-Initiativen gekappt. Nur wenige stemmen sich gegen den Trend.