Tootfinder

@tinoeberl@mastodon.online
2026-02-28 19:20:55

Zum #EqualPayDay erklärt die #Arbeitgeber-Seite, dass es selbstverständlich keine #Ungleichbehandlung gäbe.
Gründe seien:
- die Frauen und ihre

Zum Equal Pay Day weist das unternehmensnahe Wirtschaftsforschungsinstitut (IW) darauf hin, dass der 16-prozentige Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen »kein Symbol für Ungleichbehandlung« sei. Dass Frauen weniger verdienen, habe vielmehr ökonomische Gründe. Dazu zählt das IW »die Berufs- und Arbeitgeberwahl, eine Beschäftigung in Teilzeit und das Anforderungsniveau der Arbeitsplätze«. Eine weitere Rolle spielen laut IW »Erwerbspausen, der Umfang des zeitlichen Engagements in der bi…