Tootfinder

Opt-in global Mastodon full text search. Join the index!

@digitalnaiv@mastodon.social
2026-05-21 11:26:06

Neuer @Greenpeace-Report „Amazon's Toxic Web Services": AWS macht mit mindestens 100 von 263 Firmen Geschäfte, die selbst die Finanzindustrie aus ethischen Gründen meidet. Regenwaldzerstörung, fossile Expansion, Menschenrechtsverletzungen – für Amazons Cloud offenbar kein Ausschlussgrund. #Golem #AWS

@digitalnaiv@mastodon.social
2026-06-17 07:51:01

Deutsche Verwaltungen und openDesk: eine Liebesgeschichte in Zeitlupe. Während der Internationale Strafgerichtshof einfach wechselt, bildet man hierzulande eine Arbeitsgruppe zur Evaluierung der Pilotprojektmöglichkeiten. #Golem: Machen, nicht lange prüfen. Gewagt. #DigitaleSouveränität

@digitalnaiv@mastodon.social
2026-06-17 14:00:45

Energy Sharing seit 1. Juni erlaubt — aber laut Golem kaum umsetzbar. Wissenschaftler Andreas Schmitz stellt die Frage: Unvermögen oder Absicht? Energieversorger profitieren nicht, Netzbetreiber haben viel Aufwand. Ergebnis: eine Regelung, die in der Praxis kaum ankommt. Ein Schelm, wer Böses dabei denkt. #Golem

@digitalnaiv@mastodon.social
2026-06-18 11:26:03

Wer digitale Souveränität ernst meint, muss die Übernahmelogik der Tech-Branche hinterfragen. Der Beitrag von Erik Bärwaldt argumentiert, dass europäische Technologieführer wie Proton, Matrix oder Ecosia ihre Unabhängigkeit zunehmend durch Stiftungsmodelle absichern. Ziel ist nicht maximale Rendite, sondern langfristige Kontrolle über Technologie, Infrastruktur und Unternehmenszweck.
#Golem

@digitalnaiv@mastodon.social
2026-08-07 09:19:01

In Ceuta sollen Falschinformationen Zehntausende Menschen in Bewegung gesetzt haben – mehr als 70 starben. Gleichzeitig beobachten deutsche Sicherheitsbehörden russische Desinformationskampagnen vor den Landtagswahlen im September.
Gefälschte Medienvideos, erfundene Skandale, gezielte Spaltung.
Medienkompetenz wird damit zur Demokratiekompetenz. #Golem

@digitalnaiv@mastodon.social
2026-07-22 09:19:03

Eine Kachel unter vielen zu sein, ertragen manche Chefs offenbar schlecht: Eine Wharton-Studie zeigt, dass Narzissmus der stärkste Prädiktor für Homeoffice-Ablehnung ist – trotz rund 20 Prozent höherer Produktivität im Homeoffice laut TK-Studie. Macht und Status schlagen Zahlen. via #golem.de #Homeoffice